Die (eventuell noch nicht ganz ausgereifte) künstliche Intelligenz lässt zumindest die Schüler/innen im #bezirkmelk derzeit in noch Ruhe.

Um Risiken aufzuzeigen, sollte man vielleicht die künstliche Intelligenz vom Arbeitsmarktservice, vorzeigen. Hier sieht man das dieses Service wohl noch etwas überarbeitet gehört.

Dieses #ams Tool ist äußerst beeindruckend und auch derzeit medial in aller Munde.
Fragen wie „Wie werde ich wie Herr Benko“ werden dort beantwortet.

Ob dies so richtig ist, das man manchen Menschen eine Ruchlosigkeit vorwirft, möchte ich bezweifeln.

Vielleicht benötigt man bald einen KI Anwalt?

Diskriminierung und Mobbing kann hier wohl auch ein Thema sein.

Muss man sich denn alles von einer künstlichen Intelligenz gefallen lassen?

Ein älterer Beitrag diesbezüglich https://www.derstandard.at/story/3000000187450/ki-diskriminiert-bei-bewerbungen-8211-neue-gesetze-sollen-das-228ndern – scheinbar hat man aber noch nicht viel dazu gelernt)

Aber zurück zur #bildungsdirektion – hier kann man Einblick erhalten, wo man womöglich bald auf die künstliche Intelligenz zurück greifen bzw. Mit dieser arbeiten kann:

pilotprojekt